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[杂谈] 激发担当精神,共筑时代辉煌

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发表于 24-8-20 13:22:24 | 显示全部楼层 |阅读模式

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在时代的洪流中,担当作为是推动社会进步的重要力量。它如同灯塔,照亮前行的道路;又如磐石,稳固发展的根基。面对复杂多变的国内外环境,如何有效激励担当作为,成为社会各界关注的焦点。
一、认知升级:树立正确的担当观
首先,激发担当精神需从认知层面入手,引导个体树立正确的担当观。担当不仅仅是对职责的简单履行,更是一种主动作为、勇于负责的精神状态。我们要通过教育引导,让每个人认识到,无论身处何种岗位,都肩负着推动社会进步、服务人民群众的责任。通过树立典型、宣传事迹,让担当成为社会的共识和价值取向,让人们在内心深处认同并追求担当精神。
二、制度保障:构建完善的激励机制
制度是激发担当精神的重要保障。要建立科学合理的评价体系,将担当作为的重要指标纳入考核范畴,让实干者得实惠、有为者有位。同时,完善容错纠错机制,为敢于担当、勇于创新的干部提供制度保障,让他们在探索中无后顾之忧,敢于啃硬骨头、涉险滩。此外,还应加强监督问责,对不作为、慢作为、乱作为的行为进行严肃处理,形成正向激励与反向约束相结合的制度体系。
三、文化引领:营造浓厚的担当氛围
文化是民族的灵魂,也是激发担当精神的深厚土壤。要大力弘扬中华优秀传统文化中的担当精神,如“天下兴亡,匹夫有责”的家国情怀,“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的忧乐意识等。同时,结合新时代特点,培育和践行社会主义核心价值观,特别是其中的“敬业”和“诚信”等要求,引导人们将个人理想融入国家和民族的复兴大业中,形成人人崇尚担当、人人愿意担当的良好风尚。
四、实践锤炼:在实干中砥砺担当品质
实践是检验真理的唯一标准,也是锤炼担当品质的熔炉。要鼓励广大干部群众深入基层、深入一线,了解民情、掌握实情,在解决实际问题的过程中增长才干、锤炼意志。通过参与重大任务、重点项目等实践活动,让我们在攻坚克难中积累经验、提升能力,形成敢于担当、善于担当的过硬作风。同时,注重在实践中发现和培养担当型人才,为他们提供更多的发展机会和平台,让他们在担当中成长,在成长中更好地担当。
总之,激发担当精神是一项系统工程,需要我们从认知、制度、文化、实践等多个方面综合施策。只有让担当成为全社会的共识和行动自觉,我们才能汇聚起推动社会进步的磅礴力量,共同书写新时代的辉煌篇章。


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